時值5月，各大高校就業(yè)工作開展得如火如荼。高校領(lǐng)導們都在為應屆畢業(yè)生張羅諸如“校園雙選會”之類的“相親會”，目的即是幫助應屆畢業(yè)生們找到合適的“婆家”。“今天，你簽了沒有？”已經(jīng)成為時下最流行的校園用語。
筆者了解到，計算機專業(yè)應屆大學生都認為要找一份工作并不難，但是要找一份自己喜歡的工作卻很難。現(xiàn)在市場上計算機技術(shù)人才需求量很大，但是很多計算機技術(shù)人員就業(yè)卻很難，導致這種矛盾現(xiàn)象的原因何在？筆者分析原因有三：
1、就業(yè)渠道不暢。
我國人才和勞動力配置的市場化程度低、高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。北京、上海等城市，對外地大學生落戶設(shè)置種種政策限制，致使眾多計算機專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”，嚴重損害了他們的利益。
2、高校教育機制同市場脫軌。
高等教育在計算機科學理論研究方面人才的培養(yǎng)上有較大的優(yōu)勢，但在技術(shù)應用型人才的培養(yǎng)上存在層次單一，教學內(nèi)容滯后，理論與實踐脫節(jié)，課程設(shè)置陳舊，設(shè)備老化等方面存在嚴重問題。企業(yè)需要的是能夠直接動手做事的實用型人才，而許多畢業(yè)生往往需要較長的培訓才能勝任工作。這種狀況最終造成很多計算機專業(yè)的同學就業(yè)艱難。
3、就業(yè)期望值不切實際。
在一份就業(yè)調(diào)查中，72%以上的畢業(yè)生首選地點依次是上海、北京、深圳，而且集中選擇大企業(yè)。畢業(yè)生要求的月工資底線平均值為2244.6元，其中選擇2000元以上的占到53%。同學們不愿到農(nóng)村就業(yè)，計算機專業(yè)的同學尤為突出。
這也正好印證了計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生在招聘會上普遍出現(xiàn)的“相親難”的情況。筆者同時了解到很多計算機專業(yè)大學生會通過培訓來增強自己的專業(yè)技能，現(xiàn)在培訓機構(gòu)多如牛毛，如何選擇一家合適的培訓機構(gòu)呢？這又是擺在大學生朋友們面前的一次“相親”，筆者認為認準培訓機構(gòu)的品質(zhì)和培訓機構(gòu)是否具有社會責任心這兩項是大學生朋友們必須關(guān)注的“相親”前提。
什么樣的培訓機構(gòu)是大學生的所求？這個問題理應由大學生自己來回答!
為了應對日益增大的就業(yè)壓力，實現(xiàn)順利就業(yè)，目前在校大學生對于各類校外職業(yè)技能培訓的需求日益增長。為了引導大學生理性、有效地選擇合適自己人生職業(yè)生涯發(fā)展的培訓服務，減少盲目性；同時為了進一步促進各類培訓機構(gòu)加強自律、樹立良好社會形象、切實提高培訓質(zhì)量和服務水平，進而推動全國職業(yè)培訓市場更加健康有序和諧發(fā)展，大學生雜志社與騰訊教育、中青在線強強聯(lián)手，聯(lián)合主辦首屆“全國大學生心目中最具影響力培訓機構(gòu)”評展等系列活動。 | 
